CANADA

Sagefemme autorisée

locationArviat - Nunavut (NU),

atNunavut Government

Estimated salary $99,743 - $113,159 a year

Job Description:

Localité:
Arviat
Référence:
10-03-330-014SK
Type d’emploi:
indéterminé
Syndicat:
Ce poste n’est pas régi par la convention du Syndicat des employés du Nunavut
Salaire:
$99,743 - $113,159
Indemnité de vie dans le Nord:
$21,113
Un logement subventionné du personnel est prévu pour ce poste
Date de clôture:
Vendredi, août 28, 2020

Il s’agit d’un poste de nature très délicate. Aussi une vérification satisfaisante du casier judiciaire et de l’aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables est requise.

Cette possibilité d’emploi est ouverte à toutes et à tous.

Relevant de la gestionnaire ou du gestionnaire des Services maternels et néonatals, la titulaire de ce poste fournit des soins complets de maïeuticienne aux femmes enceintes, aux bébés et à leurs familles dans la localité et en région. Elle exerce sa pratique en conformité avec les Loi sur la santé et Loi sur la profession de sage-femme en vigueur ainsi que la philosophie et les objectifs du programme de soins de maternité dirigé par des sagefemmes. Elle fait partie de l’équipe des soins primaires et, à ce titre, contribue au bon déroulement des grossesses, aux accouchements sécuritaires et à un bon départ pour les mères et les bébés de la région.

En tant que prestataire de soins de santé primaires, elle est entièrement responsable de l’offre de services de santé dans les limites du champ d’activité de sa profession, et emploie une approche fondée sur des données probantes. La sagefemme autorisée est membre attestée du personnel de la santé et du personnel professionnel, et joue un rôle à part entière dans les structures de responsabilisation en vertu des lois, des règlements et des lignes directrices ainsi que des politiques et procédures en matière d’agrément. Elle se rapporte à la gestionnaire régionale ou au gestionnaire régional des Services de santé maternels et néonatals pour toute question d’ordre clinique.

Pour bien s’acquitter de ses tâches et contribuer à la réalisation des orientations stratégiques énoncées par la vision et les valeurs, le rendement de la personne retenue fera l’objet d’une évaluation dans les domaines cruciaux suivants :

Prestation des services, relations communautaires, auto-perfectionnement, efficacité des Services maternels et néonatals.

Les connaissances, les compétences et les aptitudes ci-dessus seraient habituellement acquises par :

L’obtention du diplôme en maïeutique du Collège de l’Arctique du Nunavut et l’adhésion au Comité d’inscription des sages-femmes du Nunavut;

L’adhésion à l’Association canadienne des sages-femmes ou d’un organisme reconnu en matière d’accouchement, ainsi qu’au Comité d’inscription des sages-femmes du Nunavut;

L’obtention d’un diplôme délivré dans le cadre d’un programme d’évaluation et de reconnaissance des acquis ou l’équivalent dans une

province ou un territoire doté de lois sur la profession de sagefemme; dans ce cas, il faut remplir les conditions permettant d’adhérer à l’Association canadienne des sages-femmes et au Comité d’inscription des sages-femmes du Nunavut;

ET

Au moins deux ans d’expérience en tant que sagefemme après l’obtention d’un diplôme découlant d’un programme d’études comme sagefemme. Toutefois, les dossiers de candidatures comportant moins de deux ans d’expérience en tant que sagefemme pourraient être pris en considération, ceci sous réserve du respect des exigences du Comité en matière de supervision.

Les facteurs d’équivalence du diplôme en maïeutique décerné par le Collège de l’Arctique du Nunavut seront pris en compte.

Vous devez avoir un certificat valide attestant votre formation en réanimation cardiorespiratoire et en réanimation néonatale, la formation réussie de l’atelier en compétences d’urgence pour les sagefemmes, de même qu’une re certification de la formation MOREOB ou ALARM conforme aux exigences de l’inscription.

Le fait d’avoir suivi les cours S.T.A.B.L.E. ou ACoRN constitue un atout. Vous devrez obtenir un permis de conduire valide au cours de la première année de travail.

La capacité à communiquer dans plus d’une des langues officielles du Nunavut est un atout.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktitut, l’inuinnaqtun, l’anglais et le français. La connaissance de la langue, des collectivités, de la culture et du territoire des Inuits, et des Inuit Qaujimajatuqangit constitue un atout.


Une liste d’admissibilité pourrait être créée pour pourvoir de futurs postes vacants.


Si vous souhaitez postuler, envoyez votre CV et une lettre d’accompagnement à l’adresse [email protected]. Veuillez indiquer le numéro de référence du poste en objet.

  • Le gouvernement du Nunavut souscrit au principe de la représentativité de l’effectif, afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiuts et des Nunavummiuts. La priorité est accordée aux bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut.
  • Les candidates et candidats qui désirent profiter de la Politique de priorité d’embauchage doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles.
  • Pour certains postes, l’embauche est permise sous réserve qu’en l’existence d’un casier judiciaire, celui-ci soit jugé acceptable. Le fait de posséder un casier judiciaire n’élimine pas d’emblée l’étude de la candidature.
  • Il est possible d’obtenir les descriptions de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site web.
  • Nous communiquerons uniquement avec les candidates et candidats retenus pour une entrevue.
Contact:

Ministère de la Santé (Department of Health Iqaluit)

Gouvernement du Nunavut
C. P. 1000, succursale 1000
Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0
Téléphone : 867 975-8600 ext. 5004
Sans frais : 1 800 663-5738
Télécopieur : 867 975-5744
Courriel : [email protected]
www.gov.nu.ca/human-resources

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