CANADA

Analyste, Ingenierie procédés

Richmond - British Columbia (BC),

Canada Post - Postes Canada

Job Description:

Numéro de la demande d’emploi : 32871
Fonction administrative : Ingénierie
Nombre de postes vacants : 1
Date de clôture (jj/mm/aaaa) : 06/02/2020


Découvrez votre avenir

De larges horizons

Travailler à Postes Canada, c’est bien plus que le plaisir et l’enthousiasme d’avoir un bon travail au sein d’une excellente entreprise. Nous vous aiderons à réaliser votre plein potentiel. Vous trouverez des occasions de progresser et d’élargir votre carrière, des chances d’essayer de nouveaux emplois dans différents secteurs de l’entreprise, voire de changer complètement votre cheminement de carrière.

Description de l'emploi

L’analyste, Étude des procédés applique les méthodes et les techniques de génie industriel au domaine du tri, du transport et de la livraison du courrier en prenant en considération l’équipement, les installations et les ressources humaines afin d’améliorer les mesures associées au coût, à la qualité, au service, à la sécurité et aux personnes.

Responsabilités professionnelles

Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste d’analyste, Étude des procédés.


  • Effectue des analyses techniques, des analyses de rentabilité et des analyses de problèmes pour soutenir les projets d’optimisation de l’ingénierie et participer à la création et à la mise en œuvre de solutions d’amélioration du procédé.


  • Analyse les propositions afin de déterminer la viabilité, l’incidence opérationnelle et le rendement du capital investi. Fait des études d’amélioration des méthodes en analysant les diagrammes de cheminement en vigueur et la pertinence de toutes les méthodes. Recommande des améliorations aux méthodes de travail, aux aperçus des procédés, aux procédures de travail normalisées et aux systèmes d’information visuels.


  • Participe à diverses équipes de projets au sein de la région. Coordonne les activités en ce qui concerne ses projets ou des parties des autres projets au sein du Service. Contribue aux efforts d’élaboration des normes de productivité et recommande les modifications à apporter à ces normes.


  • Applique les principes de la Gestion au plus juste, de Six Sigma, de gestion du changement à l’ensemble du travail ainsi que les méthodes et les outils de gestion du changement afin de structurer les affectations de travail, de favoriser l’urgence et la productivité. Applique les concepts de base de réflexion simplifiée (Lean Thinking) à l’environnement des opérations postales afin de recenser et d’éliminer le gaspillage, de réduire les délais d’exécution et les coûts.


  • Évalue et met à jour les procédures normalisées existantes afin de tenir à jour les pratiques. Analyse les procédures afin de déterminer les points à améliorer et formuler des recommandations pour les changements.
Responsabilités professionnelles (suite)
  • Effectue des vérifications de niveau 1 et de niveau 2 afin de favoriser l’élaboration d’un plan d’amélioration pour le titulaire du procédé au niveau de l’ingénierie ou des Opérations des centres de travail et des procédés.


  • Élabore et tient à jour les systèmes de rapports qui saisissent les mesures de systèmes appropriés relatives à la qualité, au coût, à la rapidité et à l’exécution.


  • Analyse les données sur le rendement afin d’offrir une compréhension claire des problèmes, des questions ou des possibilités qui nécessitent des mesures correctives et des améliorations immédiates.


  • Oriente ou coordonne le travail des autres, au sein de l’unité de travail ou de l’équipe fonctionnelle.


  • Élabore des stratégies de traitement pour l’avenir à l’aide des connaissances sur les innovations technologiques, de traitement et de nouveaux produits. Effectue des examens techniques, des évaluations, des analyses de faisabilité et des analyses du déroulement des procédés en vue d’élaborer, de recommander et de mettre en œuvre des solutions viables.
Critères d’admissibilité

Éducation

  • Détenir un diplôme universitaire ou d’études collégiales dans un domaine connexe.


Expérience

  • Une à trois années d’expérience de travail pertinente.


Autres exigences

  • Connaissance pratique des applications Microsoft Office, y compris Word, Excel et PowerPoint, ou de logiciels semblables, et expérience en élaboration de base de données au moyen de MS Access ou d’un logiciel semblable.
  • Comprendre les principes de base, des méthodes d’analyse des données, de la schématisation des procédées et de l’économie d’ingénierie
  • Compétences en identification des besoins de la clientèle et en conception de procédés opérationnels et de solutions visant à satisfaire les exigences des clients.
  • Aptitudes en fidélisation de la clientèle.
Autres informations

Équité en matière d’emploi
Postes Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.


Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.


Mesures d’adaptation
Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi ou d’un test, nous vous prions de mentionner si vous avez besoin de mesures d’adaptation.


Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.


Nos comportements propres au leadership et valeurs de la Société :
Prise de décisions – Champion de l’organisation qui prend des risques calculés et des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les intérêts supérieurs de la Société.
Responsabilisation – Personne qui vise l’excellence en matière de rendement, qui assume les décisions et les mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.
Orientation commerciale – Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités de l’entreprise et qui s’engage à assurer la viabilité de l’entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d’affaires.
Exécution – Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d’urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.
Direction des personnes – Excellent communicateur et chef qui incite l’engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d’atteindre les résultats et qui encourage l’épanouissement personnel et la recherche de meilleures façons de faire les choses.


Nos valeurs
Les valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.
Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.
Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.
Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.
Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.
Sécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.

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